Nous créons un lien solide avec les personnes, soutenu par une politique sociale équitable, inclusive et respectueuse de tous. Grâce à une communication ouverte et consciente avec les collaborateurs, fournisseurs et partenaires, nous diffusons efficacement nos valeurs.
Garantir la santé et promouvoir le bien-être de toutes les personnes, quel que soit leur âge, grâce aux soins de santé.
Garantir la santé et promouvoir le bien-être de toutes les personnes, quel que soit leur âge, grâce aux soins de santé.
Promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable qui lutte contre les inégalités.
Promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable qui lutte contre les inégalités.
Encourager les procédés industriels propres et respectueux de l'environnement.
Encourager les procédés industriels propres et respectueux de l'environnement.
Promouvoir une croissance économique durable et inclusive.
Promouvoir une croissance économique durable et inclusive.
Contribuer à améliorer la qualité de nos installations, qualifier notre région.
Contribuer à améliorer la qualité de nos installations, qualifier notre région.
Nous valorisons tous les talents, sans distinction, en garantissant un environnement de travail sûr et inclusif pour tous nos employés. Un engagement fondamental pour nous, qui nous permet de construire, jour après jour, une culture d’entreprise responsable et équitable.
Nous promouvons activement l’Égalité des Sexes et l’égalité des chances, en travaillant pour prévenir et réprimer toute forme de harcèlement ou de violence fondée sur le sexe ou l’orientation sexuelle. Notre règlement établit des mesures concrètes visant à lutter contre la discrimination de genre sur les lieux de travail, en respectant pleinement la législation en vigueur, y compris la loi 198/2006 (Code des Chances).
Nos produits sont conçus avec une attention particulière à la sécurité, dans le but de développer les services de santé et d’assurer une meilleure qualité de vie aux personnes traitées et aux professionnels de la santé.
Les personnes avant les chiffres. Pour nous, le capital humain est le cœur de l’entreprise qui pousse la croissance et l’innovation. Nous encourageons donc un style participatif qui permet aux ressources d’exprimer et de développer leur potentiel.
Un autre lien fondamental est celui avec notre territoire. Nous construisons des relations durables avec nos fournisseurs et encourageons les initiatives locales, conscients que le succès durable est atteint lorsque vous équilibrez les chiffres et l’humanité.
Notre gouvernance garantit une prise de décision éclairée, responsable et partagée avec toutes nos parties prenantes. Nous prévoyons un modèle organisationnel transparent et efficace, conçu pour gérer les risques et planifier à moyen et long terme.
Les principaux aspects de la gouvernance sont:
Organisation interne
Éthique et intégrité dans les affaires
Internationalisation
Il définit les principes et valeurs fondamentaux de l'entreprise, guidant les décisions et les comportements vers une conduite responsable et transparente.
Il promeut un environnement de transparence et d'intégrité en offrant un moyen sûr de signaler les comportements contraires à l'éthique.
Il garantit une prise de décision éclairée, responsable et partagée avec toutes nos parties prenantes.
