Creamos un vínculo sólido con las personas, sostenido por una política social justa, inclusiva y respetuosa de todos. Mediante una comunicación abierta y consciente con los colaboradores, proveedores y socios que nos permite difundir de manera eficaz nuestros valores.
Valoramos cada talento, sin distinción, garantizando un entorno de trabajo seguro e inclusivo para todos los empleados. Un compromiso fundamental para nosotros, que nos permite construir, día tras día, una cultura empresarial responsable y equitativa.
Promovemos activamente la igualdad de género y las oportunidades, trabajando para prevenir y reprimir cualquier forma de acoso o violencia basada en el género o la orientación sexual. Nuestro Reglamento establece medidas concretas para combatir la discriminación de género en el lugar de trabajo, respetando plenamente la legislación vigente, incluida la ley 198/2006 (Código de Igualdad de Oportunidades).
Nuestros productos están diseñados con la máxima atención a la seguridad, con el objetivo de desarrollar el servicio sanitario y garantizar una mejor calidad de vida a los pacientes y operadores sanitarios.
Las personas antes que los números. Para nosotros, el capital humano es el corazón de la empresa, que impulsa el crecimiento y la innovación. Por eso promovemos un estilo participativo, que permite a los recursos expresar y desarrollar su potencial.
Otro vínculo fundamental es el de nuestro territorio. Construimos relaciones duraderas con los provedores y promovemos iniciativas locales, conscientes de que el éxito sostenible se logra cuando se equilibran los números y la humanidad.
Nuestra gobernanza garantiza una toma de decisiones informada, responsable y compartida con todos nuestros stakeholders. Prevemos un modelo organizativo transparente y eficaz, pensado para gestionar los riesgos y planificar a medio y largo plazo.
Los principales aspectos de la gobernanza son:
Organización interna
Ética e integridad comercial.
Internacionalización
Un sistema de gestión para la igualdad de género conforme a UNI/PdR125:2022
Define los principios y valores fundamentales de la empresa, orientando las decisiones y el comportamiento hacia una conducta responsable y transparente.
Favorece un contexto de transparencia e integridad ofreciendo un canal seguro para denunciar comportamientos poco éticos.
